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Was wird unter Wertschätzende Kommunikation verstanden?

Die Zunahme der Coaches stieg rasant in der vergangenen Zeit von Corona an, in welcher Menschen nach Verdienstmöglichkeiten im Internet suchten. Bei vielen von ihnen waren die Einkommensströme weggebrochen und schauten sich nach neuen Verdienstmöglichkeiten um. Die Menschen interessierten sich für kurzweilige Coaching-Ausbildungen in allen...

E Die emotionale Reife ist eine zentrale Voraussetzung für Menschen, die in beratenden, therapeutischen oder allgemein mit Menschen arbeitenden Berufen tätig sein möchten. Auch, ein Coach sollte über emotionale Reife verfügen und diese extern mit einem Supervisor oder Coach reflektieren. Hier sind einige Gründe aufgeführt, warum emotionale Reife in...

Als Coach ist es essenziell, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zu besitzen, um effektiv mit Coachees arbeiten zu können. Hier sind einige mögliche Schritte und Techniken, die Ihnen helfen können, Ihre Kommunikationskompetenzen zu entwickeln sowie zu optimieren:

Ein Coach kann eine wichtige Rolle bei der Förderung von Zivilcourage spielen, indem er seine Coachees die notwendigen Fähigkeiten und Denkweisen vermittelt. Dies immer in Rücksprache mit Ihm und vorausgesetzt, dass er sein Commitment gibt. Hier sind einige Vorgehensweisen, wie ein Coach Zivilcourage fördern kann:

Toxische Menschen sind Personen, die aufgrund ihres Verhaltens, ihrer Einstellungen oder ihrer Persönlichkeit eine negative und schädliche Wirkung auf andere haben. Hier sind einige Merkmale toxischer Menschen und Anregungen, wie Sie ihnen begegnen und sich vor ihnen schützen können:

Menschen werden oft von verschiedenen Ängsten und Befürchtungen geleitet, die ihre Entscheidungen und Handlungen beeinflussen. Zwei besonders grundlegende Ängste, die häufig unser Verhalten bestimmen, sind die Angst vor Ablehnung und die Angst vor dem Versagen. Diese Ängste können tief in unseren sozialen und psychologischen Strukturen verwurzelt...

Mut zur Wahrheit als Coach bedeutet, authentisch und ehrlich zu sein. Dies zu sich selbst als auch zu den Klienten. Hier sind einige Aspekte, die damit verbunden sind:

Ein guter Coach lernt dies über mehrere Jahre innerhalb seiner Ausbildung und Weiterbildung. Er muss Situationen und den Coachee im Coaching beobachten können, um angemessen intervenieren, ein Feedback geben, zur Selbstreflektion, zur Lösungsentdeckung oder die richtigen Fragen stellen zu können.

Menschen bewerten oft andere Menschen aus verschiedenen Gründen, und diese Bewertungen können sowohl bewusst als auch unbewusst erfolgen. Hier sind einige häufige Gründe, warum Menschen andere bewerten: